特聘研究员的待遇

1. 特聘研究员的待遇

特聘研究员在研究院工作期间享受工作津贴，其数额比照百人计划人员收入，按实际参加单位科研工作时间，由研究所核定、计财处逐月发放。聘用单位将从院所长基金和用人部门项目经费中给予特聘研究员20万元的一次性科研启动经费，但是续聘时不再另给科研启动经费。

2. 特聘研究员能带研究生吗

能。研究生报考条件：(一)中华人民共和国公民。(二)拥护中国共产党的领导，品德良好，遵纪守法。(三)身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。(四)考生必须符合下列学历等条件之一：1.国家承认学历的应届本科毕业生(录取当年9月1日前须取得国家承认的本科毕业证书。含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生，及自学考试和网络教育届时可毕业本科生)。2.具有国家承认的大学本科毕业学历的人员。3.获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年(从毕业后到录取当年9月1日，下同)或2年以上，达到与大学本科毕业生同等学历，且符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体业务要求的人员。4.国家承认学历的本科结业生，按本科毕业生同等学力身份报考。5.已获硕士、博士学位的人员。6.在校研究生报考须在报名前征得所在培养单位同意。

3. 特聘研究员和教授哪个厉害

上海大学（Shanghai University），简称“上大”，位于上海市，是上海市属的综合性大学，国家“双一流”建设高校、国家“211工程”建设高校，教育部与上海市人民政府共建高校，入选国家“111计划”、卓越工程师教育培养计划、卓越新闻传播人才教育培养计划、国家建设高水平大学公派研究生项目、教育部来华留学示范基地、上海市首批高水平地方高校建设试点、上海市首批深化创新创业教育改革示范高校【摘要】
特聘研究员和教授哪个厉害【提问】
您好，亲，特聘研究员更厉害。其实这两个都是一样的，在这个学术水平上都是一样。特聘研究员的他是研究所里面工作的教授的话，他是在学校里面工作的，他们在学术这个等级上面是一样的，只不过工作单位不一样，所以说称呼也是不一样的，职称也不一样。【回答】
在上海大学渎研选上海大学教授和华东师范特聘研究员，选哪个好【提问】
建议您选择上海大学教授哦。【回答】
这两个的工作本质是差不多的呢【回答】
上海大学比华东师范更加的优秀呢【回答】
上海大学（Shanghai University），简称“上大”，位于上海市，是上海市属的综合性大学，国家“双一流”建设高校、国家“211工程”建设高校，教育部与上海市人民政府共建高校，入选国家“111计划”、卓越工程师教育培养计划、卓越新闻传播人才教育培养计划、国家建设高水平大学公派研究生项目、教育部来华留学示范基地、上海市首批高水平地方高校建设试点、上海市首批深化创新创业教育改革示范高校【回答】

4. 特聘研究员能带研究生吗

能。研究生报考条件：(一)中华人民共和国公民。(二)拥护中国共产党的领导，品德良好，遵纪守法。(三)身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。(四)考生必须符合下列学历等条件之一：1.国家承认学历的应届本科毕业生(录取当年9月1日前须取得国家承认的本科毕业证书。含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生，及自学考试和网络教育届时可毕业本科生)。2.具有国家承认的大学本科毕业学历的人员。3.获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年(从毕业后到录取当年9月1日，下同)或2年以上，达到与大学本科毕业生同等学历，且符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体业务要求的人员。4.国家承认学历的本科结业生，按本科毕业生同等学力身份报考。5.已获硕士、博士学位的人员。6.在校研究生报考须在报名前征得所在培养单位同意。专业老师在线权威答疑 zy.offercoming.com

5. 高校的特聘研究员是什么

特聘研究员职位定位
特聘研究员应该是具有很高学术造诣、且具有研究员或与之相当职称，因单位学科建设需要而特别聘用的高级科技专家。特聘研究员必需是来自于其它单位的专家，其人事关系保留在原单位，每年参加聘用单位的科研工作时间不少于一个月。
2特聘研究员的职责
特聘研究员受聘期间，承担聘用单位相关的科研任务、培养科研队伍、带动学科发展。其具体职责由用人部门提出并经所领导同意后，在合同中确定。
3特聘研究员遴选程序
研究中心（或研究室）在综合考虑科研任务和学科人才队伍建设需要等因素的情况下提出招聘要求，报经研究所领导同意后，经研究院领导审批，列入本单位人才招聘计划，公开招聘。特聘研究员可以由个人主动申请，也可以由研究中心（研究室）负责人或院、所领导推荐。
申请者个人资料呈送研究院聘任委员会评议，申请聘任的研究中心（或研究室）负责人向聘任委员会作介绍。经聘任委员会评议和无记名投票表决，获得2/3多数评委赞成者提呈研究院院务会议决定聘任。聘用单位将向特聘研究员颁发聘书，并与受聘人员签订聘任合同。
4特聘研究员的管理
拟定聘任的特聘研究员应在正式签订聘任合同前提交一份工作计划；特聘研究员在聘期内要提交年度工作报告；聘期结束时要提交工作总结，由用人单位和人事部门组织考核。对于考核结果优秀者，将由用人单位与特聘研究员商量后向研究院提出续聘要求，院务会议决定是否续聘。
5特聘研究员待遇
特聘研究员在研究院工作期间享受工作津贴，其数额比照百人计划人员收入，按实际参加单位科研工作时间，由研究所核定、计财处逐月发放。聘用单位将从院所长基金和用人部门项目经费中给予特聘研究员20万元的一次性科研启动经费，但是续聘时不再另给科研启动经费

6. 高校的特聘研究员是什么

1、特聘研究员是具有很高学术造诣且具有研究员或与之相当职称，因单位学科建设需要而特别聘用的高级科技专家；2、特聘研究员必需是来自于其它单位的专家，其人事关系保留在原单位，每年参加聘用单位的科研工作时间不少于一个月；3、特聘研究员的职责是在受聘期间，承担聘用单位相关的科研任务、培养科研队伍、带动学科发展。具体职责由用人部门提出并经特聘研究员所在单位领导同意后，在合同中予以确定。

7. 特聘研究员的管理

拟定聘任的特聘研究员应在正式签订聘任合同前提交一份工作计划；特聘研究员在聘期内要提交年度工作报告；聘期结束时要提交工作总结，由用人单位和人事部门组织考核。对于考核结果优秀者，将由用人单位与特聘研究员商量后向研究院提出续聘要求，院务会议决定是否续聘。

8. 特聘研究员的职责

特聘研究员受聘期间，承担聘用单位相关的科研任务、培养科研队伍、带动学科发展。其具体职责由用人部门提出并经所领导同意后，在合同中确定。