消息称国美停发员工工资，黄光裕夫妇已套现十亿港元，背后释放了什么信号？

1. 消息称国美停发员工工资，黄光裕夫妇已套现十亿港元，背后释放了什么信号？

这意味着国美可能真的撑不下去了，未来极有可能要面临破产的局面。
消息称国美停发员工工资，黄光裕夫妇已套现十亿港元！作为曾经的家电巨头之一，国美近年来发展的一直都不尽如人意。 日前有消息称国美已开始停发员工工资，其现任董事长在全员大会上甚至表示今后中长期工资发放也存在不确定性，有律师表示国美这一拖欠薪资的行为已经构成违法。在国美内部缓发员工工资且人员流失状况较为严重的情况下，另有报道称黄光裕夫妻持续套现，以累计套现近10亿港元。
网传各类消息均不利于国美，有网友称国美现阶段确实处于较困难时期，未来是否能挺过这个坎还是个未知数。

这代表着国美可能真的很难撑下去了，国美员工或将成为受害群体。根据相关数据显示，国美现阶段总债务接近600亿，但公司现金及现金等价物仅为24.09亿元，同时国美电器全国门店数量大规模收缩，数量已不足500家，内部造血和偿债能力严重不足。在这种状况下，国美又传出缓发甚至停发员工工资以及黄光裕夫妻持续套现的消息，这对于公司员工来说无异于当头棒喝，会让员工对公司更没有信心。
这背后代表着国美可能真的已经到了关键阶段，想要继续支撑下去变得越来越难。尤其是国美在未来一年内需要偿还的各类借款超200亿元，从数据来看根本还不起。国美真的可能已经走到末路了，而在这种状况之下，被停发员工工资的国美员工或将成为受害群体。如果国美真的撑不下去申请破产，员工哪怕通过法律手段维权，也很难能在公司拿到钱。

对于一家曾经辉煌过的企业来说，走到现在这一局面确实让人有些可惜。但无法适应时代发展的企业，注定会被时代淘汰，这或许也是这个时代里最残酷的事情之一。

2. 停发工资、黄光裕套现近10亿！国美到底怎么了？

国美曾经辉煌夺目，是当时实体经济的巅峰企业。然而，随着互联网时代的到来，扼杀了国美继续做大做强的命运。由于没有及时转型，国美肥胖臃肿的身躯受到网络经济的冲击，正在分崩离析。
为什么国美在近几年迅速衰落？
现代社会的生活节奏越来越快，尤其是90后、00后成为主要消费群体后，逛商场购买家电的时间越来越少。而且通常可以隔天甚至当天送达，直到现在线下门店都没有任何优势，经营的网点种类也逐渐增多。以传统商业模式起家的国美电器也被时代所淘汰。尽管国美很早就注意到了这一趋势，也尽力改变自己的传统经营模式。但可惜的是已经为时已晚。
国美的衰落意味着什么？
意味着国内实体经济的衰落。目前，面对长期疫情的笼罩，国内的实体经济也遭受到了沉重的打击，国内老百姓的钱包也不再充裕，都过着艰难的生活，国美电器的艰辛可想而知。可以想象，如果今后拖欠工资或临时裁员成为各个企业家常便饭，那么企业的到后面的情况不会变好，只会更糟，因此，无论是企业还是普通人，都面临着巨大的不确定性困境。
企业拖欠工资该怎么办？
根据《劳动合同法》，用人单位必须按照劳动合同和国家规定，按时足额支付劳动工资。必须在规定的时间支付工资。那么，如果公司不想发工资，员工应该怎么办？根据《劳动合同法》的相关规定，第38条规定“劳动者可以单方面解除劳动合同”，明确规定用人单位不按时足额支付劳动工资的，可以单方面终止合同雇佣合同。注意这种解雇方式是强制解雇，因为公司违法，员工不得不辞职。

3. 停发员工工资风波：黄光裕被指为冒进买单，国美的模式还适合如今市场吗？

国美电器曾经是我国电器行业的龙头企业
国美集团是一个专业做电器的公司，并且一直以来都在我国的电器市场占据着很大的市场份额；此前国美电器凭借着更加低廉的价格，同时国美电器也有着更加丰富的电器种类以及后续优秀的售后服务等等，这也让国美成为了我国电器行业的龙头企业；但是随着电器行业发生改变之后，线上购买的方式占比变得越来越重，并且消费者也更加重视电器的节能程度以及科技水平等等，让国美的低价运营方式变得不再适宜，目前国美电器也在遭遇严重的危机。
目前国美工作人员都出现了工资拖欠问题
随着我国的其他电器行业品牌不断的发展，格力以及其他电器品牌也已经占据了很大的市场份额，对国美电器的冲击是比较巨大的；同时现在已经没有进行大规模的城市改造计划，所以消费者购买电器的需求变得更低，导致整个电器行业都不是特别景气；这也让国美电器遭受了严重的经济问题，目前国美电器的很多员工都已经被公司拖欠工资，可见国美电器目前的问题已经严峻到难以解决。
未来国美电器很有可能会面临破产的危机
虽然国美电器在近些年来一直在寻求转型，并且老板也想要通过线上和线下共同销售的方式来改变公司亏损的现状，但是目前国美电器的转型依旧进展十分缓慢，并且近些年来国美电器一直处于亏损状态，所以未来国美电器很有可能会面临破产的危机；也希望国美电器能够在危难的时候也尽力解决员工的工资问题，否则我国司法部门也将会介入，同时国美电器目前也并不是没有反败为胜的机会，期待后续国美电器事件的发展。

4. 国美停发工资：没钱业绩还得达标，黄光裕却套现十亿！国美咋走到这一步的？

通过对于国美历史进程的复盘和回顾，我们可以清晰的解到当下的国美困境，除了黄光裕个人在战略上面的重大失误，也与他过度狂妄和贪婪的性格有所联系。
黄光裕从当初创办国美至今，算是经历了众多的历史事件和困难生活，曾经的入狱14年对于他的人生而说更是一个强有力的相关打击。但就讨论国美当下的外部情况，我们必须要逐步回顾国美至今未来的所有历史。
国美率先发家靠的是低价销售和广告策略。
黄光裕创办商店的90年代正是国内改革开放的初期，由于他个人在商业上面选择了家电行业这一稳妥且在货源上面有所保障的情况，让他拥有了足够多的启动资金和销售门路。随着对于市场的考察，他敏锐的发现到了当时的国营市场存在着高价格且购买不便利的相关问题，为了更好的推广自己的小门店，并获得大众的认可。其通过减少中间商来保证低价的销售模式，从而使其能够快速的在家电市场进行崛起。
在国美成以后，黄光裕过度激进，忽略了商业危机的出现。
虽然在后期黄光裕与他的哥哥因为经营理念而分开，但他个人在商业领域的才华也为此全部展露了出来，凭借后续对于全国方面的相关铺设和广告策略的快速运营，黄光裕在年纪36岁的时候便蝉联中国富豪榜的首位，可谓是风光无限。但国美在不断成长和壮大的过程当中，黄光裕个人缺点在经营当中也逐渐显露了起来，他过度激进，想要快速扩张的情况，导致店面的销售参差不齐，且涉足房地产等不熟悉领域也耗费了他大量的资金现金流，随着后期集团内部的矛盾爆发，黄光裕也因此受到了严重的财务危机，最终导致其啷当入狱，判处了14年的有期徒刑。
随着时代变化和网络电话的出现，黄光裕已经不能够在新时代获得竞争优势。
21年黄光裕的回归，为国美的经营管理层带来了全新的改变，但随着现有市场的巨大变革和新型社交的出现，黄光裕的国美已经很难突破原有的困境。即使其对于网络直播投入了巨大的心力，并创建了自己的真快乐APP，但始终没有突破盈利困难的困局。当下国美提发工资的情况其实是非常危险的征兆。

5. 国美停发员工工资，黄光裕夫妇套现10亿港元，公司目前的境况如何？

国美停发员工工资，黄光裕夫妇套现10亿港元，当我看到这个新闻的时候是非常难过的。国美电器作为如此大的品牌，没有想到到今天员工的工资都开不出来了，通过新闻我们可以看到，目前国美的境况是非常不乐观的。通过董事长的发言，我们可以看到他的抱怨情绪也是比较多的，他质疑自己的员工，觉得自己的员工并没有真正的去好好的工作，所以才造成了公司目前的情况。同时他也抱怨自己的员工不能够和公司共患难，尤其是当他表态停发工资的时候，很多员工表示了不满，他觉得员工不能够体谅公司。说实话当我看到作为董事长能够如此发言的时候，确确实实震惊到了，我没有想到作为如此大的企业的董事长居然发言，像小孩子一样怒气冲天。

说实话如果一个企业的经营者都不能够控制好自己的情绪，遇到问题的时候先想到的是抱怨，而不是如何解决问题，那么这个企业肯定是走不长远的，而且只会让问题越来越严重。国美电器停发员工工资这件事情所造成的影响也是比较大的，让很多的人都比较担忧。其实每一个企业都不可能一帆风顺的，总会遇到各种各样的坎坷，这个时候我们作为经营者和管理层是要发挥作用的时候，如果不能够正向的引导，那么企业将面临的是破产。

我希望我们更多的企业经营者在看到这个新闻的时候一定要引起重视和反思，作为企业的经营者掌握着整个企业的命运，所以一定要好好的提升自己，在企业遇到困难的时候，一定要竭尽全力想办法去应对，而不是选择抱怨。这样只会让员工觉得寒心，让更多的人远离企业，那么没有了员工，企业靠什么发展呢？所以我希望这件事情能够真正的让一些企业的经营者去反思和成长。

6. 黄光裕夫妇已套现10亿港元，国美停发工资，这是在变相逼员工离职吗？

国美停发工资，在我看来这是变相逼员工离职，毕竟对于员工而言工资是他们最在意的东西，一旦停发就会让他们的生活发生很大的变化。对于绝大多数员工而言，工资才是他们最关心的东西，毕竟只有工资才会让他们维持生活，才会让他们看到生活的希望。一旦工资停发，就会让他们胡思乱想，并且认为自己的生活没有任何的保障，从而也就让他们觉得工作不保，也就有让他们找下家的想法和打算。绝大多数普通人只是想要简简单单获得一份工资，这样才会让他们生活得到保障，可是工资一旦停发就会让他们觉得这是公司在变相要求自己离职，毕竟自己无法获得工资也就只能让自己选择离开。

要知道绝大多数普通人都是需要用工资来维持自己的日常生活，一旦工资停发就会让自己处于很犹豫的状态，毕竟没有工资也就让自己生活无法得到保障，也会让自己更加迷茫。在我看来员工本来就是普通人，他们无法做到从公司的角度出发，很多时候只要涉及到自己的利益就会变得很敏感，工资停发对于他们来说就是天都要塌下来的节奏，或许在他们看来就是公司在要求自己自动离职的决定。

在我看来，如果公司真的在意自己的员工肯定不会停发工资，即便自己再困难都会把员工放在心里，维护他们最大的利益，可是停发工资就等于在变相要求员工离职，这也是公司最明智的做法。如果是公司开除员工肯定要给予赔偿，在公司看来这肯定是不值当的事情，这会让自己的利益受到最大的损害，本来自己处境艰难，肯定无法做出这样的决定，因此只有变相逼员工离职，才会有利于自己的利益。

在我看来公司有些时候其实只会为自己着想，为了让自己的利益最大化，从而也就让员工自己做出决定提发工资，也就是逼员工离职最好的做法。

7. 停发员工工资，黄光裕夫妇套现10亿港元，国美未来的路该怎么走？

在我看来，国美也想改变当下的困境，一方面可以通过裁员的方式维持现金流，另一方面扩展其他的业务方向。对于不赚钱的业务，尽快裁剪，通过维持企业的盈利来等待未来的发展。
关于疫情的持续，许多电商都不约而同出现了销售额下降的问题，这是非常正常的。但对于年年增长亏损的国美而言，为了尽可能维持企业的未来发展，就必须要予以改变，同时在现金流方面也要加强节约，才能够在未来经济转型好时得到发展。
国美要保持盈利，对于不赚钱的业务部门尽快裁减。
站在任何管理层的角度而言，当下的国美已经在多年的停滞当中，完全脱离了时代的进步和追逐风口的能力，国美的线上业务其实是非常稀少的，现有的大部分营销还是依靠线下的产品销售才得以维持。为了尽可能减少这部分不必要的财务支出，完全可以将线上部门予以裁减和改革，从而降低现金流的业务支出。
减少资金的支出，对于主要赚钱业务要加大投入。
对于线下业务等方面要提高营业员的工资和营业水平，从而稳固好现有的市场和客户群体。虽然疫情的持续给许多线下商店带来了打击和影响，但这也是一个可以扩展市场份额的良好机会。国美完全可以根据自己的相关考察，在人员发达和对家电有所需求的地区铺设线下销售部从而更快的利用线下的方式反哺集团的盈利支出。
和现今的短视频平台进行合作，看能否通过直播等新型方式提升企业销售。
在网络销售方面，可以结合最新的新型直播销售或带货的方式，和短视频平台的专业团队进行合作，看能否通过这些信息方式提升自己的业务和产品销售水平，从而开辟另一个新的市场前景和方向。

8. 年内黄光裕大笔减持，国美回应破产传闻，会出现反转吗？

我觉得不会出现反转，国美现阶段确实很难继续维持。
年内黄光裕大笔减持，国美回应破产传闻！日前有媒体报道称国美电器已因拖欠供应商货款被申请破产清算，国美电器方面随后发布声明予以否认，称公司及下属公司并未熟悉任何司法机关作出的相应法律文书或问询谈话，并表示公司会尊重司法和相应法律法规，请相关利益方合法合规解决问题。相关报道让国美再次登上风口浪尖，另外，黄光裕夫妇已在年内多次减持公司股票进行套现，其持股比例已降至39.19%，套现金额超20亿元人民币。
关于国美的问题在网络上引发争议，有网友认为国美很难继续支撑下去，也有网友认为国美或还有一博之力。

我觉得不会出现反转，国美已经积重难返。虽然国美方面对破产清算传闻予以否认，但是国美现阶段总负债高达585.67亿，未来一年内需要偿还的借款高达229.02亿，可是公司现金及等价物价值仅为24.09亿。在这种状况之下，国美的亏损还在不断扩大，从公司发布的盈利警告补充公告来看，公司亏损将出现同比大幅扩大情况，而且截至9月底已出现逾期贷款悦30亿元。
在这种状况下，我觉得应该不会出现什么大反转了，国美已经积重难返了。如果在未来一段时间内，国美找不到能够大幅提升公司业绩的业务渠道，未来逾期贷款肯定会越来越多，资不抵债状况也会愈发明显。在此种情况之下，国美想要翻盘实在太难，甚至从经济角度分析，根本就不会有公司愿意入场接盘破产可能会是国美最终的归宿。
虽然现阶段国美资深并没有放弃，可是公司的状况已经十分严峻了，未来能够扭亏为赢的概率极低。尤其是在亏损状态下的员工大量流失，会导致公司境况更加恶劣，甚至难以继续维持正常运营。

对于现阶段的国美来说，排除有大量资本注入之外，找到能够续命的业务渠道才是最关键的，但这同样并不是一件容易的事，国美或许真的要穷途末路了。